护童磨剑二期·业务提升班

活动资讯 2018年07月23日

日炎炎,培训脚步不停歇!2018年7月8日,护童人资行政部牵头组织了为期两天的“业务人员轮训计划”。《护童科技磨剑二期·业务提升班》培训会在公司高层领导的大力支持下,圆满结束啦!接下来让我们对这期培训进行精彩的上集回顾吧!GoGoGo!!!

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杰克 .韦尔奇曾说过:“你可以拒绝学习,但你的竞争对手不会!”在这个“知识+资本”的年代,在残酷竞争的市场中,不进步就意味着退步,就面临着被淘汰的命运。培训是一种学习的方式,持续学习,不断优化改善,是提高业务知识的最有效手段。护童坚持“以奋斗者为本”、注重人才的培养,精心创建求实、创新、具学习力的公司文化氛围,始终相信人才是企业发展的决定性力量,是公司宝贵的资产。

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确认过眼神~~一群积极认真的培训学员

通过前期汇总分析学员本人、上级领导的意见以及当下工作上存在的问题,本期培训会的11位学员安排,具体结合了业务人员的培训需求,根据区域经理的现阶段岗位能力,充分考虑公司对业务人员的工作要求,设置了第二批业务人员的培训计划。正所谓“良好的开端是成功的一半”,在培训期间,各学员们积极饱满的精神状态,求是创新的学习态度,正是保证培训会顺利开展的开始,也是护童人的最佳真实写照。

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夏日里一把火~~认真用心的导师团队

由护童科技副总经理兼营销中心总监张辉先生带领的强大导师团队,在培训过程中分为两组(代理业务部、直营业务部),全程对学员进行辅导培训。其中,市场部陈总监,代理商发展部王经理、大客户部栾经理、终端培训部季老师、销售促进部潘组长、安吉工厂文主管分别亲自授课,结合公司政策与要求,提升学员关于时间计划管理、代理商有效沟通、推广活动如何开展、渠道谈判与谈判实务、导购日常工作规范、直营区域经理日常工作规范、送货安装服务标准等方面的能力。

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护童质检中心重磅来袭啦~~

培训会的最后半天,我们安排了全体学员到浙江安吉护童家具有限公司进行参观,当学员们看到高端的生产设备,工人们工作严谨认真的样子,精益求精的工作态度,他们深刻得体会到这就是我们护童人对产品品质的追求与执着。特别是公司投入了500多万建立了质检中心而不是请什么代言人,这既是护童对每个家庭和孩子的承诺保证,也是我们护童一直坚守的使命--让每一个学龄儿童都拥有合身桌椅。

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我们毕业啦~~简单而又隆重的毕业典礼

为了让学员更积极参与,培训更好地落地执行,本次课程设置了龙虎榜,在培训过程中,大家积极发言、你争我赶,相互促进,最终由苏皖大区-纪文凯获得了“优秀学员”称号。俗话说:三人行,必有我师,让我们持续改善,一同进步!19.jpg20.jpg

学习反思 持续改善~~

为了让学员真正学以致用,培训效果得到进一步落实,在培训会结束后,人资行政部牵头组织各学员填写《致上司的一封信》行动学习计划,让每一位学员将自己行动计划与上司沟通确认,并贯彻执行,做到知行合一。与此同时,为了不断完善业务培训,云平台上发布了《培训效果评估问卷》,收集反馈了学员的意见。从中我们了解到学员此次培训的收获,也认识到培训存在的不足之处。一方面,我们需要合理安排培训时间,有效进行时间管理,另一方面,我们要不断提高培训讲师的授课技巧,适当增加头脑风暴、角色扮演等形式,活跃课堂氛围。这些都是我们在日后培训中需要持续改善的地方。

成就更好的自己,成就更强的护童!

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